PROGRAMA DE FELLOWSHIP
O PROGRAMA FELLOWSHIP oferece aos jovens e líderes indígenas o apoio de que precisam para que suas necessidades sejam ouvidas.
O Programa TIP Youth Fellowship foi criado com o apoio do The Christensen Fund (TCF). O objetivo da bolsa era criar uma plataforma para a troca de conhecimento intercultural entre os jovens de comunidades indígenas e sincronizá-los com visões globais, ao mesmo tempo em que mantinham suas identidades.
O programa de bolsas prepara os bolsistas por meio de treinamento, desenvolvimento profissional, networking, práticas de gestão e opções de políticas para usar e salvaguardar a agrobiodiversidade.
Nossos companheiros são jovens líderes de base. Por meio do programa de bolsas, eles participam de estudos interdisciplinares de seus sistemas alimentares, examinando-os do ponto de vista cultural, nutricional e outros. Esses líderes de base estão documentando em média 200 plantas alimentícias (espécies e variedades) por aldeia, muitas delas com propriedades e benefícios desconhecidos. Eles estão alunos interessados em fundir tradições locais com inovações; lutando contra pragas e explorando soluções em escala sem poluir suas safras; explorando soluções para aumentar a fertilidade de suas terras; adaptar-se às mudanças climáticas tomando decisões alimentares mais informadas em vez de simplesmente migrar .
ANTECEDENTES E OBJETIVOS DO PROJETO
A intenção e a capacidade das comunidades indígenas de continuar a defender sua administração de preciosos recursos naturais está sendo desafiada por, entre outros fatores, desmatamento, erosão do solo, emergência climática, falta de direitos e reconhecimento, oportunidades limitadas de geração de renda, incentivos para adotar pesticidas, fertilizantes e sementes não locais que podem ter consequências de longo prazo em sua produção agrícola e segurança de subsistência. Qualquer inação levará à perda desses modos de vida únicos, patrimônio, sementes, espécies, recursos naturais preciosos e conhecimento de gestão de terras e consumo sustentável.
Os povos e comunidades indígenas atualmente não são capazes de encontrar os aliados e os recursos de que precisam para defender sua sabedoria. O TIP, portanto, constrói uma ponte entre os formuladores de políticas e as organizações comunitárias que trabalham com as questões dos povos indígenas. O TIP conquistou a confiança de todos os constituintes, entende pontos de vista divergentes e tem a experiência e o treinamento necessários para dar aos jovens e líderes indígenas o apoio, as alianças, as caixas de ressonância e o público de que precisam para que suas necessidades sejam ouvidas.
COMEMORO
diversidade, abordagens interculturais, conhecimento ancestral, tradições alimentares indígenas, sistemas de valores e os benefícios potenciais para a sociedade em geral.
CONECTAR
agentes de mudança, jovens e detentores de conhecimento anteriormente desconectados por meio de co-criação e aprendizagem significativas.
DEMONSTRAR
problemas e processos raiz, lacunas de conhecimento, lições aprendidas, eficácia do piloto
intervenções.
EMPODERAMENTO
por treinamento, habilidades especializadas, planos de trabalho piloto, estratégias locais e intervenções que abordam os problemas básicos e as prioridades indígenas.
INFLUÊNCIA
formuladores de políticas e organizações influentes, convencendo-os a buscar e valorizar a experiência indígena e a defender suas necessidades.
NOSSA TEORIA DE MUDANÇA
Nossa teoria de mudança nos permite alavancar uma pequena transformação individual por meio de um bolsista e escalá-la em um movimento de mudança global, preenchendo essa lacuna na comunicação entre atores indígenas e formuladores de políticas e fortalecendo o senso de agência entre as comunidades indígenas.
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O crescimento pessoal de 10 Indígenas Fellows em líderes confiantes com um renovado senso de agência, encontrando força na unidade e conforto no apoio de mentores especialistas ao longo da vida.
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33 organizações que trabalham com questões indígenas e participam de nossos programas se beneficiam com o aumento de seu conhecimento, sua confiança e suas redes por meio de treinamento, diálogos e iniciativas de pesquisa.
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50 Especialistas em Sistemas Alimentares Indígenas, Agroecologistas e Pesquisadores fornecem um acesso fácil a um corpo crescente de novas evidências de base para preencher lacunas de informações, complementar e expandir suas pesquisas existentes.
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12 Organizações bilaterais e grupos de trabalho com foco em sistemas alimentares indígenas que trabalharam com o TIP para desenvolver decisões políticas informadas e defender com confiança a necessidade de buscar e valorizar a experiência indígena.
Mudança real mensurável nas comunidades por meio de pilotos, novos financiamentos e iniciativas
Acesso vitalício a mentores e rede de compartilhamento de conhecimento
Corpo crescente de novas evidências de base para preencher lacunas de informações e demonstrar casos de mudança
Coorte de formuladores de políticas convertidos e instituições influentes influenciados que transmitem as mesmas mensagens para seu público mais amplo
Com a Fellowship, buscamos alavancar uma pequena transformação individual por meio de um Fellow e transformá-la em um movimento de mudança global.
O crescimento pessoal dos bolsistas em líderes confiantes
Para aprender sobre nossa teoria da mudança com um pouco mais de detalhes, explore nosso Mapa de Sistemas, que mostra como intervimos na complexa teia de fatores naturais, motivadores de mercado, meios de subsistência e agricultura.
O mapa explora a questão “Quais processos e relacionamentos afetam a capacidade de uma comunidade de povos indígenas de estabelecer meios de subsistência agrícolas locais prósperos e sustentáveis?“
O mapa é composto de Processos e Setas (ou relações-chave que existem entre diferentes processos). Ele se concentra nos relacionamentos que afetam o nosso trabalho na The Indígena Partnership e que estamos trabalhando arduamente para influenciar.
